Avainsana-arkisto: johtaminen

Uudistuva arkijohtaminen

Julkaistu: 31 toukokuun, 2020 | Kirjoittanut: Manager

Näkökulma | Johtaminen muutosten keskiössä asettaa uudistuvalle arkijohtamiselle ennennäkemättömiä vaateita. Kollektiivinen itseohjautuva ja oppiva organisaatio liiketoiminnan kehittämisen keskiössä edellyttää johtajaltaan oppimisen, vuorovaikutuksen ja yhteistoiminnan mahdollistamisen ominaisuuksia ja samalla muokkaa johtajan roolia valmentavaksi fasilitaattoriksi. Alati muuttuvassa maailmassa muutosjohtamisen merkitys kasvaa ennustamattomuuden … Lue loppuun →

Kategoriat: Talous ja työelämä | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Kotihoidon työntekijät haluavat kehittää osaamistaan työn murroksen keskellä

Julkaistu: 31 toukokuun, 2020 | Kirjoittanut: Manager

Tutkimus & kehitys | AATOS-hankkeessa tehdyn selvityksen mukaan kotihoidon henkilökunnan osaaminen on vahvaa ja vastaa hyvin työn muutoksiin.  Hoitohenkilökunnan osaamisessa korostui kyky toimia stressaavissa tilanteissa. Esimiesten näkemysten mukaan arkinen työn organisointi sujuu hyvin. Kotihoidon hoitohenkilökunta kaipaa tukea konkreettisiin asiakasta koskeviin … Lue loppuun →

Kategoriat: Terveys ja hyvinvointi | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti

Näkökulma: Johtaminen muutoksen keskellä

Julkaistu: 26 huhtikuun, 2019 | Kirjoittanut: Manager

Näkökulma | Muutostilanteiden läpivienti on haastavaa. Kun organisaatio elää epävarman vaiheen keskellä, ihmisten johtamisen rooli korostuu, kirjoittaa liiketalouden ja hotelli- ja ravintola-alan toimialajohtaja Kati Tanninen. Kun organisaatio on muutoksen keskellä, johtamisen ja esimiestyön rooli korostuu. Muutoksen käynnistyessä organisaation ylin johto … Lue loppuun →

Kategoriat: Talous ja työelämä | Avainsanoina , , , , | Jätä kommentti

Valtion palkkausjärjestelmä ei toimi johtamisen välineenä

Julkaistu: 16 marraskuun, 2018 | Kirjoittanut: Manager

Valtion palkkausjärjestelmän uudistuksissa on pyritty entisenlaisesta virkapalkkajärjestelmästä kohti tulosohjausta siirtymällä suoritukseen perustuvaan palkkaukseen. Muutoksilla on pyritty lisäämään esimiesten mahdollisuuksia kannustaa työntekijöitä edistämään organisaation strategian tavoitteita. Saimaan ammattikorkeakoulussa liiketalouden alalla tehdyssä ylemmän tutkinnon opinnäytetyössä havaittiin, että palkkausjärjestelmä ei ole onnistunut tässä … Lue loppuun →

Kategoriat: Talous ja työelämä | Avainsanoina , | Jätä kommentti